Recursos Humanos

Recursos Humanos

Es la dirección que tiene a su cargo la función de la gestión de los recursos humanos, considerando como funciones básicas la planeación para proveer la fuerza laboral necesaria, el reclutamiento, la selección e inducción de nuevo personal; así como la coordinación de planes de capacitación, desarrollo de carrera y evaluación del desempeño dentro de los procesos permanentes, además de dirigir y coordinar todas las acciones administrativas necesarias para el flujo efectivo de la información en la administración de personal.

Objetivos

Establecer normas y procedimientos de gestión de recursos humanos, con sus correspondientes sistemas informáticos, de una forma eficiente y eficaz para atender las necesidades sustantivas del Ministerio.
Administrar los recursos humanos, llevando a cabo los procesos de reclutamiento, selección, nombramiento, inducción y remoción del personal, velando por el correcto cumplimiento de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento y gestionando ante la Oficina Nacional de Servicio Civil y su Reglamento y gestionando ante la Oficina Nacional de Servicio Civil las acciones administrativas necesarias que corresponden a esta instancia.
Elaborar las políticas y planes de capacitación, coordinar las acciones de capacitación de las dependencias del Ministerio a nivel nacional e internacional y proponer, coordinar y desarrollar las acciones administrativas necesarias para ejecutar los planes de capacitación para especializar y capacitar al recurso humano en las materias que sean de interés para el Ministerio.
Dar seguimiento a donde corresponda a los expedientes del personal permanente y planificar, coordinar y dirigir la contratación del personal que presta servicios por contrato.
Coordinar y dirigir el seguimiento y control de asistencia, inasistencia, licencias y permisos a todo el personal del Ministerio.
Participar y coordinar, como representante del Ministerio, en asuntos de relaciones laborales.
El Subdirector apoyará al Director en el desarrollo de toda la administración de los recursos humanos y lo sustituirá en caso de ausencia del titular.

Servicios

Administración de los recursos humanos.
Reclutamiento.
Selección.
Nombramiento y contratación de nuevo personal.
Inducción.
Notificación de remociones, rescisiones de personal.
Administración de personal 011 y 029.
Procesos de pagos y remuneraciones.
Coordinación de planes de capacitación.
Dar seguimiento a expedientes de personal permanente y por contrato.
Dar seguimiento a controles de asistencia, inasistencia, licencias y permisos.
Representar al MARN en asuntos de relaciones laborales.

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